Проверки на полиграфе (детекторе лжи) при приеме на работу

Проверка персонала, поступающего на работу (проверка подлинности предоставляемой информации, на наличие вредных привычек — алкоголизм, наркомания, игромания, связей с криминальными или конкурирующими структурами).
Отборочные проверки отличаются в зависимости от занимаемой должности, а также от доступа к финансовым ресурсом.